汪海粟:国企改革要建救助机制

作者:皮君发布时间:2005-10-09浏览次数:4

 ――访中国资深国有资产评估专家汪海粟教授
    
    6月6日晚,就国有企业产权改革的有关问题,记者专访了中国资深国有资产评估专家汪海粟教授。
    
    记者:您对海南国有资产流失问题有什么看法?
    
    汪海粟:资产的流失问题主要是资金流失和人才流失。
    
    在实施市场化的过程中,个人从对单位的依赖逐步走向对家庭的依赖。此时,国企以外的私营企业、合资企业和个体企业蓬勃发展,员工和管理层的待遇越来越好,国企已经没有任何优势,于是人才也就从国企流到了私企。也有一部分国企管理层人才自己创业了。
    
    再一个资产流失就是指国企在改制过程中,在不受监督的情况下,一部分人把国有资产变成了私人财产,在改制过程中,有许多公司已经资不抵债。海南的国有资产流失,跟武汉、上海、深圳、长沙等地类似,如果不解决这个问题,企业重组都是空话。
    
    记者:您能否谈谈NBO股份制改革的利弊?
    
    汪海粟:目前的NBO(职工持股)、ENBO(经理层持股)、ESOP(职工持股计划)都出现了一些争议。
    
    海南也有最早实行改制的国企,曾经被全国列为百家试点之一,在改革过程中也出现了一些问题,那就是股份制与合作制的关系,在制度上有冲突,股份制是按股分配,合作制是按劳分配。这就容易出现分配不公,尤其是对于一些弱势群体的界定和补偿标准界定上存在问题。关于对弱势群体的救助应该根据补偿标准的界定进行救助机制改革,让真正需要帮助的人得到救助。关于对海南一些企业的改革问题,我认为是因为准备不足,仓促改制,估计应该会进行二次改制。
    
    汪海粟简介
    
    中南财经政法大学MBA学院院长、教授、博士生导师;国家会计学院教育指导委员会委员;中国资产评估准则起草小组成员;国际新兴市场国家资产评估准则起草专家组成员;参与设计了数十家企业的改制方案,担任两家上市公司的独立董事。(作者:关亚军)
    
    来源:南国都市报