上午去一个伙伴那里开会，谈双方合作的事。
相谈甚欢，合作也很快达成共识。我们由业务聊到职业选择、职业规划，她谈到一件事：
一个交情不错的朋友，创业成立了一家公司。因过去在一起工作过，对她的认可度很高，邀请她过去一起干，这几年，几乎每年一次。但每次她都拒绝了。关系不错，朋友人也很好。但，她仍然没去。
我问：为什么？
她说：
我没有能力；
我没有资源；
他那里没有核心竞争力。
前面两个当然是自谦了，最重要的还是第三个：对方没有核心竞争力。
只有交情，但没有核心竞争力，对她的成长和发展都不能赋能，这是她没去的根本原因。
那一瞬间，我很为她的理性点赞。感情是感情，合作是合作，两码事。
好多人合伙做生意，一开始找的都是同学、朋友、同乡等，大家能够在一起，大多是出于交情，也就是彼此的信任，并没有充分考察双方能力和资源的互补性，以及共同做这件事的科学性。
科学性含了性格、能力、资源的互补，相互对对方有价值。翻译成大白话就是，双方能够长期合作，保持粘性，是因为你对我有用，我对你有用，我们在一起，可以创造更大价值。
让自己对别人有价值，拥有核心竞争力很重要。
是的，核心竞争力。
可替代性的竞争力，就不叫核心竞争力。它必须有一定的门槛，别人不能轻易替代，或者，就算别人能做但就是没你做得好。
对一个公司来说，核心竞争力要么是产品、要么是销售、要么是稀缺资源，你总得占一样，这是别人轻易不能复制的，这也是你打江山、占地盘的资本。
核心竞争力的打造，是一件非常苦逼的事。无论是公司还是个人，都需要付出艰苦卓绝的努力，死磕自己（或团队），在你的专业领域持续深耕，不断出彩。
如果说，过去创业、赚钱，靠胆大、勇敢就足够了，开干就能成。
但现在，没有核心竞争力的创业，八成是做不成，或者是做不久的。没有核心竞争力就没有议价权，甚至都没有谈判的资格。你是选择还是被选择，取决于你有没有核心竞争力。
大家都看到明星演员很赚钱，实际上，在成为明星的过程中，他们对自己也挺狠的。在打造核心竞争力上，他们从不手软。
曾看过章子怡的一段话：
我没做好任何准备，没带任何计划，就冲进了电影世界。我没有什么选择，也没有什么退路，只能够很生猛地，像一头小母牛一样往前冲。
李安拍《卧虎藏龙》时，章子怡被推荐参演玉娇龙，但没最终确定。章子怡害怕被刷，疯了一样练剑，拍武打戏时指甲被掀掉，她将手指伸到雪里止痛，血干了接着拍，硬是啃下了这个角色，获得李安认可，也在国际上打响名气。
她说：很多人问我，为什么这么拼？我不想让任何给我机会的人失望，我不是李安的第一选择，我要证明我是正确的人。
证明自己是正确的人，就是告诉别人，我是有核心竞争力的。
很多人终其一生，也没有打造出自己的核心竞争力。看似干啥都行，干啥都很平庸。你只是可以，你不是必需。我也是在跌跌撞撞的奔跑中才明白这一点，是付出很大代价才学会的常识。
如果你刚刚踏上职场，如果你处在人生的转折点，如果你还有机会去打磨自己，请关注自己的核心竞争力。你必须有金刚钻，才能揽到瓷器活。
往后余生，致力于把自己打造成一个有核心竞争力的人，专注，聚焦，下苦功夫。
