如何快速验证一家企业是不是好企业？巴菲特提出以下衡量标准：
第一，管理层需要为提价考虑多久？换而言之，提价是否会影响销量？如果你想买好时牌巧克力，店员却跟你说只有便宜5美分的杂牌巧克力，你这时肯定会穿过大街到其他店铺去寻找好时牌巧克力，这样的企业通常就是一家优秀的企业。
第二，消费者是否对产品的价格敏感？美国单价最高的报纸是《每日赛马快报》，而且隔一段时间就提价，但是消费者却始终趋之若鹜，销量一点儿都不受影响。原因是没有哪份报纸能取代它。
对个人的启发而言，我觉得最重要的是要打造个人品牌，树立个人良好的声誉和口碑，大家都愿意跟你交往。你的可替代性越小，你就越容易在人才市场上获得较高的溢价，也越容易成为被众人抢夺的资源。
冠亚解读：
企业要想保证营业收入的持续增长，无非有三种方式：一是增量，卖得越多，挣得越多；二是提价，卖同样多的货，比以前获得更高的总价；三是量价齐升，销量在增长，价格也在提升，就如同投资领域的“戴维斯双击”一样，是企业最理想和甜蜜的状态。
巴菲特投资的很多企业，都具有广阔的市场空间。比如说可口可乐，价格带非常稳定，但是近些年来不断在拓展海外市场，这属于“增量”；再比如说喜诗糖果，虽然美国人均消费的糖果数量有上限，但是它可以温和地涨价，这属于“提价”。
当然，拥有“量价齐升”能力的企业，才是最具有竞争力的。比如说，贵州茅台的主力产品——53°飞天茅台，近30年的价格涨幅就远超CPI涨幅，抗通胀的属性非常好。另外，茅台的产能还一直处于扩张之中，加上它属于“满产满销”的状态，可以说一台十足的“印钞机”。
但是，市场上的绝大多数产品或者服务，是不敢轻易提价的。比如说，券商的交易佣金一降再降，几乎到了“零佣金”的地步。如果现在哪家券商宣布提高佣金水平，它家的客户分分钟就会走光。这主要是因为，券商的经纪业务属于差异化不大的服务，没有稀缺性，因此也不具备“提价”的底气。
亲爱的校友们，我们也不妨拿这两个标准，衡量一下我们自己的企业：如果你的产品敢提价，你的消费者愿意为提价买单，通常可以视为是企业具有市场竞争力的一种表现。引申到我们个人身上，只有专心打磨属于自己的核心竞争力，才能在当今流通的人才市场上拥有较高的“溢价”，获得超过社会平均水平的劳动报酬。
