课题：
— 2021年 主持中南财经政法大学研究生教学改革研究项目：基于行动学习的《人力资源管理》课程教学创新改革研究
— 2021 年 主持教育部产学合作协同育人项目：基于体验式的《创新思维训练》课程建设（202101152005）
— 2020年 主持中南财经政法大学线上线下混合式一流课程《组织行为学》
— 2019年 主持中南财经政法大学研究生优质课程建设项目《组织行为与领导艺术》
— 2019年 主持教育部人文社会科学研究规划基金项目：物理办公环境对员工心理和行为的影响研究（19YJA630081）
— 2017年 主持湖北省教育厅人文社会科学研究指导性项目：员工反馈规避行为影响机制研究（17G030）
主编教材：
— 王淑红、周新军、姜平：《人员素质测评》（第三版），北京大学出版社，2022年。
— 王淑红、韩翼、刘文兴：《组织行为学》（国家精品在线课程配套教材），机械工业出版社，2021年
论文：
— Lu, Q., Jin, L., Wang, S., Li, M., & Cui, S. (2021). Why and when telecommuting is detrimental to individual performance outcomes. Proceedings of the 81st Academy of Management Annual Conference, Philadelphia (AOM).
— Wang, S., Tang, Y., Zhang, C., & Liu, H. (2019). Risk the Change or Change the Risk? The Nonlinear Effect of Job Insecurity on Task Performance. International Journal of Mental Health Promotion, 21(2), 45-57. SSCI
— Wang, S., WU, M., & Pan, W. (2019). The effects and Mechanism of Leader’s Emotional Intelligence on Team Innovation Performance, Advances in Social Science and Higher Education Science (ICSSHE 2019).
— 王淑红、龙立荣、王玉同：《员工主动行为对上下级及同事关系的影响研究》，软科学，2019（4）
— 王淑红、刘欢、蔡欣：《为何职场中的“咸鱼”很难翻身？——基于信息寻求动机视角的员工反馈规避行为研究》，华东经济管理，2018（1）
— 王淑红、王玉同、马佳意：关系实践对员工绩效改进动机的影响及作用机制研究，《科研管理》，2018, 39(5): 147-155.
获奖：
— 2021 获正高组湖北省首届高校教师教学创新大赛三等奖
— 2021主讲的《组织行为学-如何有效管理员工行为》课程获得“中国平安教育基金精品课程奖”
— 2020主讲的《组织行为学—如何有效管理员工行为》获评国家级线上一流本科课程
— 2019 中南财经政法大学首届“教书育人”奖
— 2017 主讲的《组织行为学—如何有效管理员工行为》获首批国家精品在线开放课程
— 2016 获爱课程网优秀教师
— 2015 获中南财经政法大学本科教学奖一等奖
— 2014 主编教材获“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材
