“命令不执行是百错之首”、“组织需要的不是打工者，而是“追随者” 、“ 对组织管理而言，以人为本的深层内涵是以价值观为本。”
2012年11月24日，南京陆军指挥学院闵仕君教授在我院开展《领导激励艺术与领导执行力》主题讲座。
闵教授从什么是激励、激励的着力点、激励的四大逻辑三个方面详细解读了领导的激励艺术，并重点强调了激励的四大逻辑：先激后励、先我后他、先心后智、先分后合。
在讲到执行力时，闵教授以“大学生咨询土豆价格、王永庆卖米”的案例开篇，提出“执行力就是生存力竞争力”的观念。在大家由此产生的思考中，闵教授提出了本次讲座的第一个问题：有道理就执行，没有道理就不执行 ？并由此问题延伸出本次讲座的核心观点——提高执行力的要点：树立正确执行观念、强化价值认同、提高创新能力、努力提高情商、善用广义奖罚。
整场讲座闵教授妙语连珠、风趣幽默。讲座主题史料丰富、知识性强，观点详明，从韦尔奇到毛泽东、从诸葛亮到曾国藩、从马斯洛到周易太极…….
